Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE ECQUES
Référence : O062260723000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ecques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
lacé sous l'autorité du maire et en lien avec les services communaux, la personne recrutée aura pour mission essentiellement le nettoyage des bâtiments communaux, la surveillance des enfants lors de la pause méridienne et durant les garderies du matin et du soir
MISSIONS PRINCIPALES :
- maintenir les batiments communaux en état de propreté et de fonctionnement (écoles, mairies, salle des fêtes, école de musique, locaux associatifs)
- nettoyer les tables, les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux, remettre en ordre les salles de classes.
-entretenir le linge des écoles, du dortoir et de la salle des fêtes.
- désinfecter lors des vacances scolaires les écoles, les bâtiments communaux
- participer à la surveillance des enfants de la garderie du matin et du soir
- participer à la surveillance et à l'encadrement des enfants durant les temps de restauration scolaire
- encadrement des enfants au cours du repas
- prendre en charge les enfants avant et après les repas
- participer à la desserte des tables à l'issue des repas des enfants.
- participer activement à l'animation des temps périscolaires
- accueillir les parents à la garderie du matin et du soir
Profil recherché
- Travail en collectivité
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité suivant les obligations de service
- Utilisation de produits d'entretien
-Contacts fréquents avec les parents et les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et de la secrétaire de mairie et du directeur du pôle jeunesse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- lettre de motivation
- CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
