Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE GENECH
Référence : O059260928000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genech
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Genech est une ville de 3 465 habitants située dans le Nord (59), dans un cadre verdoyant aux portes de la Pévèle ; elle compte un lycée et un institut agricole réputés.
Entre ville et campagne, Genech est une commune dynamique par ses nombreux projets structurants.
La Commune de Genech est également inscrite dans des projets à haute valeur environnementale, comme l’étude thermique de ses bâtiments afin de répondre aux enjeux climatiques, ou encore la mise en place d’un plan de gestion écologique des espaces publics.
L’équipe municipale, portée par une Maire dynamique, volontaire et engagée, est également investie dans de nombreux projets associatifs, éducatifs, solidaires, culturels, événementiels, intergénérationnels, numériques…
Afin de mener à bien les projets municipaux, une attention particulière est portée à la démarche participative des habitants.
La ville recrute un ouvrier polyvalent des bâtiments.
Placé sous la responsabilité du responsable des services techniques et sous l’autorité de la directrice générale des services, l’agent polyvalent des bâtiments procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage.
Liens internes : relations avec l’ensemble des agents de la collectivité, les responsables de service et les élus…
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260928000842-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoir faire
Polyvalent, bonne connaissance des techniques de base d’interventions des différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d’entretien et de maintenance
Savoir manipuler les équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
Être capable de s’adapter à des situations de travail, des matériels et d’effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l’intervention
- Savoir être
Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente
Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail
Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
Etre en capacité de communiquer fréquemment avec l’usager ou les équipes
Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit à sa hiérarchie
Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
Organiser son travail dans le respect des consignes données par sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV à envoyer à :
Madame la Maire
951 rue de la libération
59242 GENECH
ou par mail à :
grh@mairie-genech.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
