Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de GUITRANCOURT
Référence : O078260806001355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guitrancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
• Bonne condition physique
• Déplacement quotidien sur l’ensemble de la commune
• Quotidien rythmé par les plannings des différents services de la collectivité et des urgences. Horaires pouvant être modulés selon les besoins (intempéries, urgences)
• Possibilité d’intervention, en cas d’urgence (sécurité), en dehors des horaires
• Travail en binôme, parfois en autonomie et isolé
• Echanges d’informations et relations avec les élus et de secrétariat général
• Respect des consignes et de la hiérarchie.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
1. Entretien et maintenance des bâtiments communaux
• Entretien courant des équipements communaux (école, mairie, salle des fêtes, etc.)
• Suivi des contrats de maintenance et interventions des prestataires
• Réalisation de travaux de maçonnerie (réparations, scellements, pose de revêtement, entretien des ouvrages)
• Travaux de plomberie (réparation de fuites, entretien des installations sanitaires)
• Travaux d’électricité (remplacement d’ampoules, maintenance simple des installations)
• Surveillance, contrôle et maintien des aires de jeux et de sport en bon état de fonctionnement
2. Voirie et espaces publics
• Maintien de l’espace public propre, accueillant et sécurisé pour les habitants
• Entretien courant de la voirie (rebouchage de trous, nettoyage)
• Installation et maintenance du mobilier urbain
3. Entretien des espaces verts
• Mise en valeur des espaces verts naturels.
• Travaux de plantation, de création, de production et d’entretien des espaces verts
• Élagage
4. Surveillance et sécurité
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
• Participation à la viabilité hivernale (déneigement, salage)
5. Polyvalence et interventions diverses
• Entretien régulier du matériel utilisé (outils, véhicule, tracteur)
• Préparation et installation liées aux activités municipales (barrières Vauban, tables, chaises, panneaux électoraux, décorations de Noël, etc.)
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
• Expérience dans un poste similaire appréciée
• Permis B indispensable
• Permis poids lourds ou habilitations (électrique, CACES) appréciés
CONNAISSANCES
• Compétences techniques de base en maçonnerie, plomberie et électricité
• Maîtrise de l’utilisation des outils et engins d’entretien
• Connaissance des règles de sécurité
APTITUDES REQUISES
• Autonomie et polyvalence
• Sens du service public
• Rigueur et sens des responsabilités
• Bon relationnel avec les habitants
• Capacité d’adaptation
• Respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
78440 GUITRANCOURT
ou par mail à l'adresse secretariat-mairie@guitrancourt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
