Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE HAEGEN
Référence : O067260618000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haegen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon expérience et profil, régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Haegen recherche un(e) agent des interventions techniques chargé(e) d'assurer l'organisation, le suivi et la réalisation des travaux d'entretien du patrimoine communal et des espaces publics.
Sous l'autorité du Maire, l'agent participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de gestion technique et veille au bon entretien des équipements communaux.
Emploi permanent.
Recrutement contractuel conformément aux dispositions applicables aux communes de moins de 1 000 habitants.
Contrat d'une durée d'un an renouvelable.
Temps complet 35h hebdomadaires.
• Assurer l'entretien courant de la voirie communale et des espaces publics.
• Réaliser les travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux.
• Assurer l'entretien des espaces verts, du cimetière et des équipements sportifs ou de loisirs.
• Participer aux travaux de propreté urbaine et au maintien de la qualité du cadre de vie.
• Effectuer les interventions de premier niveau sur les équipements techniques.
• Organiser et suivre les travaux réalisés par les entreprises extérieures.
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer la préparation matérielle des manifestations communales.
• Participer au déneigement et aux interventions d'urgence lorsque les nécessités du service l'exigent.
• Rendre compte régulièrement de l'état du patrimoine communal et proposer les travaux nécessaires.
Profil recherché
• Expérience appréciée dans les domaines des travaux publics, du bâtiment, des espaces verts ou de la maintenance technique.
• Connaissances générales en voirie, bâtiments, espaces verts et petits travaux d'entretien.
• Aptitude au travail en autonomie et sens de l'organisation.
• Polyvalence, disponibilité et réactivité.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Capacité à rendre compte et à travailler en lien avec les élus.
• Permis B exigé.
• Les habilitations électriques, CACES seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire :
Par courrier à : Madame le Maire 18 Grand Rue 67700 HAEGEN
Par courrier électronique à : mairie@haegen.fr
Sans réponse de notre part d'ici le 15/08/2026, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
