Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE LE PUY
Référence : O033260804001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Puy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Entretien des locaux (bureaux,classes, couloirs,sanitaires,…) et le local RASED nécessite l'emploi de techniques, de produits et de matériels spécifiques. L'emploi du temps est convenu avec le Maire et la directrice de l'école à raison de 10h par semaine;
Lors des vacances scolaires, il faut effectuer un plus gros nettoyage (nombre d'heures en fonction du planning)
- Aller chercher les repas à Sauveterre avec la voiture de la commune entre 10h30 et 11h45
Les déposer à chaque collectivité du RPI
- Accomagne les enfants dans le bus le matin de 8h à 9h, circuit de Dieulivol, LE Puy, Mesterieux, le Puy, Dieulivol
- Tenir en état constant de propreté les locaux de travail, les sanitaires…Nettoyer, laver et désinfecter quotidiennement les lieux sensibles tels que : sanitaires, plans de travail, interrupteurs, poignées de portes, sols, aussi souvent que nécessaire et au minimumm après chaque journée de travail ;régulièrement les murs, vitres, radiateurs, tuyauteries, robinetteries, enlever les toiles d'araignées ... , pour éviter tout risque de contamination.
- Aller chercher les repas à Sauveterre à la cuisine centrale
Les déposer à chaque collectivité du RPI
- Accueillir, surveiller et encadrer les enfants présents dans le bus le matin de toutes les communes du RPI.
Profil recherché
Avoir connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir encadrer les enfants
Signaler toutes situations de travail qui semblent présenter des risques pour la santé ou la sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
lettre de motivation + cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
