Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE MONNETIER MORNEX
Référence : O074261029000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monnetier-Mornex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le responsable des services techniques et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Suite à réorganisation interne, la Commune de Monnetier-Mornex (2 500 habitants, 30 agents permanents) recrute un agent technique polyvalent, avec des missions spécifiques liées à l'entretien des bâtiments communaux. Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
MISSIONS
- AMENAGEMENT, ENTRETIEN ET MAINTENANCE DU DOMAINE COMMUNAL
* Assurer l'entretien la maintenance et le dépannage des installations chauffage sanitaires, plomberie, Electricité en binôme, (hors contrats de maintenance en prestation de service),
* Réaliser en régie municipale tous travaux de création, réparation et maintenance sur le domaine communal (voirie, mobilier urbain, équipements sportifs, aires de jeux,...).
* Assurer la propreté urbaine et l'entretien des abords de voiries,
* Participer à l'entretien et à l'aménagement des abords et cours d'écoles,
* Participer à l'entretien des cimetières et monuments aux morts
* Assister les entreprises de sous-traitance
ENTRETIEN ET GESTION DU RÉSEAU D'EAUX PLUVIALES ET DES ESPACES VERTS
* Entretenir les fossés, grilles, bassins d'orage,
* Entretenir les nants et ruisseaux
* Assister les entreprises de sous-traitance
* Participer aux plantations, à l'entretien et à l'arrosage des massifs fleuris, haies, arbustes et arbres, merlons et corridors biologiques
* Participer à l'entretien du terrain en herbe, et des espaces extérieurs du stade,
* Participer à la lutte contre les plantes invasives
MISSIONS PONCTUELLES OU SAISONNIERES
* Assurer le déneigement des espaces publics,
* Aider à la mise en place des matériels et équipements lors des fêtes ou manifestations
* Assurer l'entretien des matériels et véhicules
* Poser et déposer les illuminations
* Pavoiser les édifices et bâtiments communaux
* Procéder à l'affichage municipal et associatif.
Profil recherché
-Travail seul ou en équipe,
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
-Grande capacité d'adaptation,
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (astreintes environ une semaine par mois),
-Port de vêtements professionnels adaptés,
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée,
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Transmettre lettre de candidature et CV détaillé,
- Régime indemnitaire,
- Participation de la collectivité à hauteur de 40 € € (santé) et 30 € €(prévoyance) ,
- Amicale du personnel (bons cadeaux, activités).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
