AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de Monthault
Référence : O035260819000625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monthault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du service public de proximité, sous l'autorité
du maire et des élus en lien avec la secrétaire générale de mairie, vous aurez pour mission la réalisation de l’ensemble des activités liées à l’entretien et la valorisation des espaces verts, de la voirie, des bâtiments communaux et des équipements publics.
L'entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- tonte, taille, débroussaillage dans une commune zéro phyto
- suivi du fleurissement et arrosage
- entretien des sentiers de randonnées
L'entretien courant des bâtiments publics :
- Réalisation de petits travaux de maintenance de premier niveau dans les bâtiments ;
- Location de la salle polyvalente : remise des clés avec état des lieux entrants et sortants (vendredi et lundi matin) lors de la location de la salle polyvalente, donner les différentes consignes aux locataires, vérification des équipements et la propreté de la salle, vérifier qu’il n’y a pas de dégradation.
- Gérer le chauffage de la salle (vérifier la jauge de gaz, allumage de la chaudière lors des locations)
L'entretien courant de la voirie communale et des espaces et lieux publics :
- entretien courant de la voirie, des trottoirs.
- entretien des équipements publics, du cimetière
L'entretien courant du matériel :
- entretien du matériel et de l'outillage technique (organisation du rangement de l'atelier communal, maintenance du matériel)
L'assistance auprès des élus sur le domaine technique :
- proposition de solutions techniques
- gestion des urgences, travaux de mise en sécurité ;
Profil recherché
- Titulaire du permis B.
- Avoir des connaissance dans le domaine technique et espace vert
- Autonome (savoir organiser son activité), rigoureux.
- Maitriser les règles de sécurité.
- Sens du service public.
- Relations avec les élus et les agents de la commune.
-Contact direct avec la population et les associations out en faisant preuve de discrétion.
Conditions d'emploi : temps non complet 28 h, horaire annualisé, Rémunération selon les grilles de la Fonction publique territoriale + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au plus tard le 1 octobre 2026
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 septembre 2026 à : Monsieur le Maire - Mairie de Monthault - 6 rue des écoles - 35420 à l'adresse mail mairie.monthault@wanadoo.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
