Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE PLATS
Référence : O007260717000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plats
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent de restauration scolaire chargé de l'accompagnement des enfants entre l'école et le restaurant scolaire, de l'encadrement durant le temps méridien, du service des repas et de l'entretien des locaux et du matériel de restauration, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
-Accompagner les enfants entre l'école et le restaurant scolaire.
-Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps méridien.
-Participer au service des repas.
-Effectuer le nettoyage et la remise en état des locaux, du matériel et des équipements de restauration.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au bien-être des enfants.
- Emploi permanent à temps non complet annualisé (9 h 45 hebdomadaires).
- Travail exclusivement en période scolaire, principalement sur le temps méridien.
- Sous l'autorité du maire et en lien avec les autres agents du service scolaire et de restauration.
- Port d'une tenue adaptée et respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Le candidat fait preuve de qualités relationnelles et apprécie le travail au contact des enfants. Il possède le sens de l'organisation, de la rigueur et est capable de travailler en équipe. Il connaît ou s'engage à respecter les règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective. Il fait preuve de discrétion professionnelle, de ponctualité et d'un réel sens du service public. Une expérience auprès d'enfants ou en restauration collective serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, sont à adresser à Madame le Maire de la commune de Plats, par courrier postal ou par courrier électronique, avant la date limite de dépôt des candidatures.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
