Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE PUGNAC
Référence : O033260624001904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pugnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 2 500 habitants, Pugnac recherche un agent espaces verts autonome, entre 5 et 10 ans d’expériences, et polyvalent dans les tâches que l’on peut retrouver dans une collectivité, capable d’être force de proposition et de participer activement à l’embellissement du cadre de vie des habitants.
Nous recherchons une personne qui souhaite s’investir durablement dans un projet communal, avec une réelle capacité d’initiative.
* Entretien des espaces verts communaux (tonte, taille, désherbage, fleurissement et arrosage.)
* Création et aménagement de nouveaux espaces paysagers.
* Gestion raisonnée des espaces verts et proposition d’améliorations.
* Entretiens des cimetières.
* Entretien courant du matériel.
* Participation aux missions des services techniques.
* Réalisation de petits travaux de maintenances de premier niveau des bâtiments.
* Entretiens de la voirie communale
* Distribution du bulletin municipal
* Manutention de matériels pour les animations locales
* gestion des déchets
Profil recherché
* Expérience significative dans l’entretien des espaces verts.
* Autonomie dans l’organisation du travail.
* Force de proposition et sens de l’initiative.
* Rigueur, sérieux et assiduité.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Connaissance des végétaux et des techniques d’entretien appréciée.
* Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à la Mairie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
