Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE QUINCAY
Référence : O086260812000075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quinçay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + primes éventuelles + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Bâtiments communaux
• Travaux courants d'entretien des bâtiments et équipements municipaux (écoles, salle des fêtes, mairie…)
Espaces verts
• Tonte, désherbage et arrosage des espaces verts et voies publiques
• Taille et élagage des arbres et haies (selon la réglementation et les normes de sécurité en vigueur)
• Propreté du domaine communal : ramassage des déchets, feuilles, dépôts sauvages, encombrants
Voirie et propreté
• Rebouchage des nids de poule, entretien de la signalisation verticale
• Nettoyage et balayage des voies publiques, fauchage des accotements
• Vidage et tri sélectif des poubelles publiques
Vie locale et événements
• Manutention et installation de matériels lors des animations locales
Relations humaines
• Contact quotidien avec la population
• Travail en équipe avec les agents et les élus
Profil recherché
• Expérience dans les métiers du bâtiment, de la voirie et/ou des espaces verts
• Travail au sein d'une équipe
• Permis de conduire VL (voir PL)
• Habilitation électrique souhaitée (BR/B2V)
• Fonctionnement et utilisation des matériels et outillage
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements et d'équipements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
• Matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillages divers
• Contacts fréquents avec les élus
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
• Contacts directs et permanents avec les associations, les administrés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. le Maire (CV + lettre de motivation) à : rh@quincay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
