Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE RODELINGHEM
Référence : O062260717000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rodelinghem
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Participe à la mise en chauffe des repas fournis par un prestataire, prise de température, respect de la chaine de froid et de chaud.
Mise en place des tables, des couverts
Prise en charge des enfants (aller les chercher en classe et les ramener en fin de service cantine pour les maternelles et accompagnement dans le bus ou à la sortie du bus des CP aux Cm2 (RPI))Possibilité de participation aux allers- retours entre les 2 communes du RPI
Prise en charge d'un groupe d'enfants (hygiène, surveillance, activités méridiennes...)
Entretien des locaux communaux, du matériel de restauration
Remplacement possible d'autres agents
Possibilités ponctuelles d'assistance aux enseignantes de maternelles
Connaissance et application des règles d'hygiène (en restauration scolaire, des bâtiments) et de sécurité
Sens de l'organisation, du service et le l'accueil
Effectuer des locaux communaux selon les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion et respect d'utilisation des produits et matériels d'entretien
Gestion du stock Tampon fourni par le prestataire de restauration collective
Assurer le tri des déchets alimentaires et autres
Profil recherché
Titulaire du CAP AEPE EXIGÉ
Expérience souhaitée en restauration scolaire et auprès d'enfants
Capacité à travailler auprès d'enfants, en équipe et en autonomie
Sens relationnel, disponibilité, discrétion et sens du service public, rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à:
Monsieur le Maire de Rodelinghem
Commission recrutement 2026 0717
60, rue du Château de Colvède
62 610 RODELINGHEM
Documents à fournir:
Lettre de motivation
Curriculum vitae
Diplôme du CAP AEPE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
