AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de Roz sur Couesnon
Référence : O035260728001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roz-sur-Couesnon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un agent technique polyvalent spécialisé en espaces verts
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous participez à l'entretien et à l'embellissement du patrimoine communal tout en contribuant aux différentes missions du service technique.
Espaces verts :
Assurer l'entretien des espaces verts communaux (tonte, débroussaillage, taille, désherbage, fauchage, élagage de premier niveau, arrosage, paillage...).
Réaliser les plantations de fleurs, arbustes et arbres.
Participer au fleurissement de la commune.
Veiller au bon état des massifs, haies et espaces paysagers.
Assurer l'entretien du matériel et des équipements utilisés.
Polyvalence technique :
Participer à l'entretien de la voirie communale.
Effectuer des travaux de manutention et d'installation lors des manifestations communales.
Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments et équipements communaux.
Participer ponctuellement aux opérations de viabilité hivernale, d'entretien des cimetières et à toute intervention relevant du service technique.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
-Travail sous la responsabilité du responsable technique et au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (horaires différents hiver et été)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Profil recherché
Savoir Faire :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts
Connaître les végétaux, leurs besoins et les périodes d'intervention
Utiliser et entretenir le matériel thermique et électroportatif en toute sécurité.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Être capable de réaliser des travaux courants de voirie et de maintenance.
Savoir organiser son travail et rendre compte des interventions réalisées.
Savoirs-être
Sens du service public.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Autonomie dans l'organisation du travail
Rigueur et sens des responsabilités
Polyvalence et capacité d'adaptation
Réactivité face aux imprévus
Ponctualité et assiduité
Respect des consignes, du matériel et de l'environnement
Discrétion professionnelle
Profil souhaité
Formation en espaces verts, aménagement paysager ou expérience significative sur un poste similaire.
Permis B indispensable.
Le permis BE serait un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
