Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de SAINT-GENOU
Référence : O036260728001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec les secrétaires de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la Commune
- Entretenir et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts et des bâtiments
- Effectuer les travaux de maintenance de matériels (mécanique générale, soudure, utilisation d'outils, lavage, nettoyage et dégraissage, dépannage)
- Entretenir la voirie : débroussaillage épareuse, rebouchage des trous, assurer les opérations de dessalage en période de neige/verglas
- Entretenir les espaces verts : plantation, élagage et taillage des arbres, arbustes et massifs, tonte, désherbage manuel
- Signalisation et sécurité des chantiers
- Entretenir le cimetière
- Aide à l'organisation des fêtes et cérémonies municipales
- Relations aux élus
- Relations aux usagers
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
- Connaissances mécaniques obligatoires
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Application dans le travail
- Polyvalence et autonomie
- Rigueur et organisation
- Discrétion et sens du service public
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Port de vêtements professionnels adaptés
- CAP automobile ou agricole souhaité
- Permis B obligatoire
- Permis Poids Lourds souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Saint-Genou.
- Astreintes "weekend" par roulement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
