Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT LIZIER

Référence : O009260827000303

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Lizier
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Mission : Entretien, maintenance et valorisation du patrimoine bâti et non bâti de la collectivité.

Activités principales :
1 - Entretien et maintenance des bâtiments communaux :
- Réparations courantes et maintenances préventives : maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie.
- Interventions d'urgence en tout genre
- Suivi de la sécurité des bâtiments (détection des dysfonctionnement, mise aux normes simples).

2 - Entretien des espaces extérieurs :
- Travaux d'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, arrosage)
- Entretien courant de la voirie et des abords 'signalisation, nettoyage et réparations)
- Entretien technique des terrains et jeux pour enfants

3 - Entretien outillages/engins : Maintenance de premier niveau sur le matériel (affutage, réglage) et sur les engins motorisés (mécanique de base)

Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
1 - Participation à la préparation d'événements et de manifestations diverses (montage de gradins, de chapiteaux, barriérage, transport de matériel)
2 - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal.

Conditions, contraintes et environnement spécifique du poste
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochables,
- Contact avec les administrés,
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps et toutes saisons,
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
- Port de vêtement de sécurité obligatoire,
- Pénibilité physique (station debout ou agenouillée prolongée, port de charges, …),
- Exposition au bruit.

Profil recherché

Qualifications et compétences :
- Permis B indispensable, permis C serait un plus,
- Habilitation électrique indispensable,
- Habilitation CACES nacelle et chariot indispensables,

Savoir être :
- Qualités relationnelles,
- Organisation et méthode,
- Réactivité.

Savoirs socioprofessionnels :
- Expérience dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment,
- Expérience en entretien des espaces verts,
- Connaissance en entretien de matériels et engins motorisés (tondeuses, tronçonneuses, …)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.

Savoirs généraux :
- Aptitude au travail en équipe,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Sens de l’organisation,
- Aptitude à gérer les priorités,
- Principes de l’organisation territoriale et de la collectivité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser à M. le Maire, 1 place de la Mairie, 09190 SAINT-LIZIER :
    - lettre de motivation,
    - CV
    - dernier arrêté le cas échant.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/01/2027

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Des offres d'emplois recommandées pour vous