Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de SEGRY
Référence : O036260702001641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ségry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Espaces verts et fleurissement
– Entretien et tonte des surfaces engazonnées (tondeuse, microtracteur)
– Fleurissement des massifs : préparation des sols, plantations, arrosage, effleurage, tuteurage
– Taille, élagage et abattage des arbustes et arbres (dans la limite des compétences et habilitations de l'agent)
– Traitements phytosanitaires (produits homologués)
– Amendement, fertilisation, sablage
– Débroussaillage des espaces publics et accotements
Voirie et domaine public
– Nettoyage des voies et espaces publics, ramassage des feuilles et déchets
– Bouchage de nids-de-poule, petites réfections de chaussée
– Pose, entretien et remplacement de la signalisation (horizontale et verticale)
– Peinture de voirie
– Entretien des fossés et talus, broyage d’accotements (tracteur agricole)
– Déneigement et salage des voies communales prioritaires
Bâtiments communaux
– Petits travaux de maçonnerie : ragréage, colmatage, scellement
– Plâtrerie, enduit, réparation de cloisons
– Peinture intérieure et extérieure
– Interventions électriques de premier niveau (remplacement d'équipements, éclairage) – dans la limite des habilitations
– Plomberie courante : remplacement de robinets, joints, WC, petites fuites
– Contrôle régulier de l'état général des bâtiments (sécurité, étanchéité, serrurerie)
Assainissement et réseaux
– Entretien courant de la station d'épuration (niveaux, alarmes, relevés)
– Nettoyage et curage des réseaux d'assainissement, des avaloirs et caniveaux
– Débouchage et petites réparations de canalisations
– Signalement des dysfonctionnements
Activités transversales et missions ponctuelles
– Installation et démontage des illuminations et décorations saisonnières
– Mise en place et rangement du matériel pour les manifestations communales selon besoins
– Entretien, graissage, affûtage et suivi du matériel et des équipements (carnets d'entretien)
– Signalement de toute situation à risque ou anomalie sur le domaine public
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
– Techniques d'entretien des espaces verts
– Notions de voirie et signalisation
– Bases en plomberie, électricité, peinture, maçonnerie
– Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
– Notions de base en assainissement collectif Savoir-faire (aptitudes)
– Utilisation d'engins motorisés (microtracteur, tracteur)
– Utilisation de matériel thermique et électroportatif
– Gestion autonome et priorisée des tâches quotidiennes
Savoir-être (qualités personnelles)
– Polyvalence, autonomie et sens de l'initiative
– Rigueur, fiabilité et respect des délais
– Discrétion et sens du service public
– Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
– Bonne résistance physique (travail en extérieur, port de charges)
Permis obligatoires : Permis B (obligatoire) – Permis BE et/ou C souhaités
CACES souhaités : A définir
Habilitation électrique : Habilitation BS/B1 souhaitée
AIPR : Habilitation AIPR opérateur souhaitée
Certiphyto : Apprécié pour l'utilisation de produits phytosanitaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Maire :
MAIRIE DE SÉGRY
1, Rue de la Mairie
36 100 SÉGRY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
