Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE ST-VICTOR-DE-CESSIEU
Référence : O038260703001486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Victor-de-Cessieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service technique municipal, nous recherchons une personne dédiée en priorité à la maintenance des bâtiments. Par la suite, elle pourra être amenée à réaliser d’autres travaux de voirie et d'espaces verts.
La personne en charge de la maintenance des bâtiments au sein d’une mairie assure le bon fonctionnement, l’entretien et la sécurité des équipements et infrastructures communales.
Ses principales missions incluent :
Réaliser des travaux d’entretien courant (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, etc.).
Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux (écoles, mairie, salles polyvalentes, équipements sportifs).
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
Veiller au respect des normes de sécurité et à la conformité des installations.
Gérer le matériel et les stocks nécessaires aux interventions.
Suivre les interventions d’entreprises extérieures si besoin.
Participer à l’aménagement et à la préparation des événements communaux (installation de matériel, logistique).
Maintenir les espaces en bon état général pour garantir l’accueil du public dans de bonnes conditions.
En complément, la personne pourra être amenée à intervenir sur la voirie et les espaces verts :
Réaliser des travaux d’entretien de la voirie (petites réparations, signalisation, nettoyage).
Participer à l’entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage, désherbage).
Contribuer à l’embellissement et à la propreté de la commune.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
La commune recherche une personne polyvalente, autonome et rigoureuse, capable d’assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux.
Compétences et qualités attendues :
Bonne maîtrise des travaux d’entretien courant (petits travaux en électricité, plomberie, peinture, menuiserie).
Polyvalence technique et capacité à intervenir sur différents types de travaux.
Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Autonomie dans l’exécution des missions tout en sachant rendre compte.
Réactivité face aux situations d’urgence ou aux dysfonctionnements.
Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Aptitude au travail en équipe et bon relationnel, notamment avec les usagers et les élus.
Sens du service public et discrétion professionnelle.
Une expérience dans un poste similaire ou dans le domaine du bâtiment est appréciée.
Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mme le Maire
à envoyer à dgs@saintvictordecessieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
