Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE THEYS
Référence : O038260519000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Theys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
* Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux : Effectuer les travaux d’entretien de premier ordre : petite maçonnerie, corps d’états techniques (électricité, plomberie, chauffage, …), corps d’états secondaires (plâtrerie/peinture, menuiserie intérieure, …), petites réparations.
*Maintenir en état de fonctionnement les voiries et les lieux publics communaux :
- Assurer la propreté des lieux publics 5 balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles.
- Assurer la propreté des voiries : désherber (manuel ou thermique) le long des trottoirs.
- Nettoyer et entretenir le mobilier urbain : potelets, poubelles, bancs, …
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie, …
- Maintenir la signalétique verticale.
- Entretenir les voies communales : nettoyer les fossés, débroussailler, enrobé. Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres …).
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
* Maintenir en état les espaces verts communaux : Effectuer les tontes des pelouses, le taillage des végétaux, effectuer l’entretien général des espaces verts, désherbage, arrosage.
- Assurer la maintenance de 1er niveau des machines, de l’outillage et du local utilisés :
- Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et véhicules à disposition.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Maintenir les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement.
* Déneigement
* Contrôle et entretien DECI
*Entretien (nettoyer les regards d’eau pluviale) et création de petit réseau EP.
* Relations aux élues et élus
* Application des règles de santé et de sécurité au travail
* Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
- PERMIS POIDS LOURD OBLIGATOIRE
- CACES serait un plus
- Discrétion
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention : conduite d'engins
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (déneigement)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoire
Permis poids lourd obligatoire
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
COS 38 (Comité d'entreprise)
Horaires : L-M-M-J : 07h00 / 12h00 et 13h30 / 16h30.
Si chaleur, 06h15 à 14h15 avec pose 1/2h
V : 08h00 / 12h00
Hiver L-M-M-J: 07h45 / 12h00 et 13h30 / 16h45.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
