Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de VERT-LE-GRAND
Référence : O091260828000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vert-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent polyvalent en milieu rural assure l'entretien de la voirie communale, des espaces publics et notamment les abords des bâtiments communaux et participe aux taches de logistique.
A ce titre les missions de l'agent polyvalent en milieu rural :
- interventions pour la propreté de la ville (soufflage, balayage, binage, ramassage des feuilles etc. ...)
- désherbage manuel ou mécanique
- nettoyage et entretien du mobilier urbain
- participation au salage et déneigement
- entretien courant de la voirie (nettoyage des grilles et avaloirs)
- Ramassage des poubelles extérieures et dépôts sauvages
- Réapprovisionnement des sacs à déjections canines
- Boitage
Autres missions :
- renfort ponctuel auprès des autres services communaux (espaces verts, bâtiment)
- participation à l'organisation des manifestations communales
- manutention, transport et mise en place du matériel nécessaire aux animations (barrières, tables, chaises, podiums, barnums etc. ...)
Profil recherché
Profils recherchés
- être titulaire du permis de conduire
- être sérieux et volontaire
- aptitude à travailler en équipe
- aptitude à appliquer des consignes et à rendre compte
- avoir un bon relationnel auprès des administrés
Spécificités liées au poste : possibilité d'astreintes et de permanences par roulement, la nuit et les week-ends.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 place de la Mairie
91810 VERT LE GRAND
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
