Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de VILLETHIERRY
Référence : O089261109000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villethierry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire générale de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions principales
1. Entretien des espaces verts et des espaces publics
• Tonte, débroussaillage, broyage et entretien des espaces verts.
• Taille des haies, arbustes et élagage des arbres.
• Plantation, arrosage et entretien des massifs floraux.
• Entretien du cimetière et des chemins communaux.
• Nettoyage et maintien en état des espaces publics.
2. Entretien de la voirie et des réseaux
• Réalisation de petits travaux d'entretien de la voirie.
• Nettoyage et curage des fossés.
• Entretien de la signalisation et sécurisation des chantiers.
• Assurer l'entretien courant des installations d'assainissement (postes de refoulement et station d'épuration) : gestion et nettoyage du dégrilleur, désherbage des filtres à sable et des bâches, ainsi que le suivi des compteurs d'assainissement.
• Salage des routes en période hivernale.
3. Travaux de bâtiment et maintenance
• Réalisation de petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture et réparation.
• Travaux courants de plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie.
• Entretien et maintenance de premier niveau des bâtiments et équipements communaux.
• Détection des dysfonctionnements et réalisation des réparations relevant de ses compétences.
• Savoir identifier les interventions nécessitant l'intervention d'une entreprise spécialisée.
4. Entretien du matériel et des équipements
• Utilisation et entretien du matériel et de l'outillage communal (tracteur, tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse…).
• Contrôle de l'état du matériel et signalement des dysfonctionnements.
• Gestion, rangement et entretien des équipements et locaux techniques.
• Suivi des stocks de matériel et des fournitures.
5. Missions diverses
• Installation et rangement du matériel lors des manifestations communales, fêtes et cérémonies.
• Mise en place du matériel électoral lors des élections.
• Réalisation de travaux de manutention et transport de matériel.
• Distribution de courriers et courses diverses avec le véhicule communal.
• Toute autre intervention nécessaire au bon fonctionnement des services communaux.
Profil recherché
Compétences techniques :
• Bonne maîtrise des travaux manuels et des techniques d'entretien courant.
• Compétences en espaces verts, maçonnerie et petits travaux de bâtiment.
• Connaissances en électricité, plomberie, menuiserie et serrurerie.
• Capacité à utiliser et entretenir différents matériels et engins.
• Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions techniques.
• Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions adaptées.
Qualités professionnelles :
• Grande polyvalence et goût pour le travail manuel.
• Autonomie, initiative et sens de l'organisation.
• Dynamisme, réactivité et disponibilité.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
• Rigueur et respect des consignes de sécurité.
• Bonne condition physique.
Conditions et qualifications
• Permis B obligatoire.
• CACES apprécié.
• Habilitation électrique souhaitée.
• Formations SST ou PSC1 appréciées.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
Conditions d'exercice
• Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Interventions ponctuelles possibles en fonction des nécessités du service, notamment en période hivernale et lors des manifestations communales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser par mail, à l'attention de Mme le Maire Corinne PASQUIER.
communede-villethierry@villethierry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural