Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie des Albres
Référence : O012260716002030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Albres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la création d'un poste de service technique communal, la commune recrute un agent technique polyvalent. Placé sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec le secrétariat de mairie, vous assurez l'entretien, la maintenance et la valorisation des équipements et espaces communaux, au service de la population.
Entretien et mise en valeur des espaces verts (tonte, taille, désherbage, fleurissement)
Réalisation de travaux d'entretien des bâtiments communaux (peinture, réparations diverses...)
Maintenance de premier niveau du matériel et des équipements
Entretient de premier niveau de la voirie et des espaces publics
Participation à la préparation et à l’installation des manifestations communales
Entretien courant de la station d'épuration type roseaux (installation naturelle, simple de gestion et peu contraignante)
Possibilité d'assurer le transport scolaire avec le minibus communal (9 places - permis B)
Veiller au bon état général du patrimoine communal
Profil recherché
Condition de travail :
-Travail majoritairement en extérieur, seul ou ponctuellement en équipe restreinte
-Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal
-Horaires pouvant être modulés selon les nécessité de services (saisonnalité, urgences, événements)
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché :
- Polyvalence technique et autonomie
- Sens du service public et bon relationnel avec les élus et les administrés
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Connaissances de bases en entretien des espaces verts et maintenance
- Permis B indispensable
Contrainte du Poste :
- Activité soumise aux conditions climatiques
- Port de charge et travail physique
- Utilisation d'outils et d'engins nécessitant vigilance et respect des consignes de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La date de recrutement pourra potentiellement être décalée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
