Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE ST BONNET SUR GIRONDE
Référence : O017261013001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Bonnet-sur-Gironde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec les secrétaires de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux.
Nettoyage et entretien des locaux communaux ;
Nettoyage des sols, surfaces, sanitaires et équipements ;
Utilisation et entretien du matériel de nettoyage ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Gestion des produits d’entretien et réapprovisionnement des consommables.
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu’aux contractuels, dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur.
Le temps de travail est fixé à 6 heures hebdomadaires.
Les candidats devront transmettre un dossier comprenant un CV à jour et une lettre de motivation. Une expérience dans le domaine du nettoyage et de l’entretien des locaux serait appréciée.
Les candidatures seront étudiées au regard de la motivation, du sérieux, de l’autonomie et de la capacité à assurer l’entretien des bâtiments communaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Les candidatures sont à adresser à la mairie de Saint Bonnet sur Gironde, selon les modalités indiquées dans la présente offre.
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent contacter le secrétariat de mairie.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
