Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - PRUNIERS-EN-SOLOGNE
Référence : O041260623000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pruniers-en-Sologne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En raison du départ en retraite de l'agent titulaire du poste, vous devrez, sous l’autorité du responsable des services techniques et de la secrétaire générale, participer à la réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune, pour les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces communaux.
Dans le cadre de ces missions, l’agent est amené à accomplir des astreintes d’exploitations.
Entretien
- Nettoyages voiries, parking, sanitaires publics, espaces publics divers etc
Espaces verts
- Tonte, débroussaillage-tronçonnage, taillage des haies, arrosage, confection des massifs, plantations etc.
- Conduite de véhicules, seul avec le permis C pour les différents chantiers et travaux etc.
Travaux divers du bâtiment :
- Peinture, serrurerie etc
- Utilisation de machines, outils, soudage, meulage etc
Profil recherché
Les savoirs (connaissances théoriques)
- Règlementation des produits phytosanitaires
- Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
- Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules, des équipements et notions de mécanique
- Règles et consignes de sécurité du travail, sur les chantiers et pour la conduite d’engins
Les savoir-faire (technique et méthodologique)
- Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
- Conduire avec prudence et s’adapter aux conditions de conduite (pluie, neige, verglas, brouillard) ;
- Prendre les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident
- Respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Respecter les consignes
Les savoir-être (relationnel et comportemental)
- Bonne résistance physique.
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Savoir relayer l’information et rendre compte
- Respecter et prendre soin du matériel communal confié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) par mail : contact@pruniersensologne.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
