Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - REGNIE-DURETTE
Référence : O069261013001685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Régnié-Durette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des espaces verts.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261013001685-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les " savoirs " :
- Savoir reconnaitre les végétaux,
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis,
- Savoir utiliser les équipements et matériels afférents à la voirie et aux espaces verts,
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle,
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Contacts :
- Relations avec Monsieur le Maire et les responsables voirie et bâtiments,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Les " savoir-faire " :
- Travail seul, parfois en équipe réduite
- Capacité d'adaptation,
- Titulaire du permis B,
- CACES,
- Permis poids lourds serait un plus
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles notamment sens de l'écoute, du dialogue, de la communication, diplomatie et disponibilité,
- Maîtrise de soi,
- Patience,
- Sens de l'observation,
- Rigueur,
- Autonome
- Sens du service public
- Savoir organiser son temps,
- Être efficace et consciencieux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire :
Mairie - 250 rue du Bourg - 69430 Régnié-Durette
ou par mail à : direction@regniedurette.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
