Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SANDOUVILLE
Référence : O076261028000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sandouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, les agents de la collectivité et la population, l’Agent TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Activités principales :
-Transport scolaire des enfants de la commune (en alternance matin ou soir)
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
-Création, taille, arrosage et désherbage des massifs ;
-Entretien des espaces publics (tonte, désherbage, débroussaillage, ramassage de feuilles, etc.) ;
-Enlèvement de déchets divers (verres, affiches clandestines, etc.)
-Entretien de la voirie communale, de la signalisation et du mobilier urbain
-Entretien courant des matériels et engins
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Activités secondaires :
- Manutention et installation des matériels de fêtes et de cérémonies
- Déneigement des voiries (préventif et curatif)
- Élagage
Profil recherché
-Sens du travail en équipe
-Rigueur et méthode
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Maîtrise de l'utilisation des outils de coupe (tracteur, tronçonneuse, débroussailleuse, ...).
-Port de vêtements professionnels adaptés et maitrise des règles de santé et de sécurité au travail et vis-à-vis des usagers
-Contacts fréquents avec les agents de la collectivité, les élus, les associations et les administrés
-Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, forces de police
-Sollicitation en cas d’aléas climatiques ou situations exceptionnelles (dont week-ends et nuit)
Niveau de formation souhaité :
-Permis D (transport scolaire) apprécié
- Formation en entretien des espaces verts
- Permis de conduire B et C, permis remorque BE
-CACES
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Publication de vacance d'emploi suite à fin de contrat.
CV et lettre de motivation à adresser par mail ou à transmettre en mairie à l'attention de M. le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
