Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SILLANS LA CASCADE
Référence : O083261105001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sillans-la-Cascade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon le grade et l'échelon € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Considérant la volonté municipale de garantir la continuité des services et notamment d’assurer et sécuriser la restauration scolaire et la pose méridienne
Considérant le besoin permanent de 6 heures 20 hebdomadaire de surveillance pour la restauration et la pose méridienne, durant les périodes scolaires (36 semaines), et l'entretien des bâtiments communaux pendant les vacances correspond à un volume horaire de 288 heures annuelles.
Assurer l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants pendant la pause méridienne (repas), et garantir la propreté et le bon état d’entretien courant des bâtiments communaux.
Encadrement et surveillance des enfants pendant le temps de cantine
• Accueillir les enfants, les accompagner jusqu’au restaurant scolaire et assurer leur surveillance pendant le trajet
• Aider les plus jeunes à prendre leur repas (service, découpe, hygiène des mains)
• Faire respecter les règles de vie collective et prévenir ou gérer les conflits dans un esprit bienveillant
• Surveiller la cour et les espaces de récréation avant et après le repas
• Signaler au responsable tout incident, accident ou comportement préoccupant
• Participer au service,
Entretien des bâtiments communaux
• Nettoyer et désinfecter les locaux (salles de classe, restaurant scolaire, dortoir, sanitaires, mairie, salle des fêtes, etc.) selon le plan de nettoyage
• Appliquer les règles d’hygiène en restauration collective (méthode HACCP) : nettoyage des tables, des sols et du matériel de cuisine
• Trier les déchets
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant (notamment de 3 à 11 ans)
• Règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective (HACCP) et en entretien des locaux
• Notions de premiers secours (PSC1 apprécié)
• Connaissance des produits d’entretien et de leurs risques
Savoir-faire
• Encadrer un groupe d’enfants et gérer les situations conflictuelles
• Appliquer des protocoles (PAI, plan de nettoyage, consignes de sécurité)
• Utiliser correctement le matériel et les produits d’entretien
Savoir-être
• Patience, douceur, bienveillance et autorité naturelle
• Sens des responsabilités et vigilance permanente
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Ponctualité, rigueur, esprit d’équipe
• Capacité à communiquer avec les enfants, les familles, les enseignants et les élus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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PAR MAIL :
mairie@sillans-la-cascade.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
