Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - TANCARVILLE
Référence : O076260728001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tancarville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement d'un agent, la commune de Tancarville recherche un(e) agent(e) technique polyvalent(e) afin d'assurer les tâches suivantes :
- Entretien des espaces verts
- Entretien courant des bâtiments
Service technique sous la responsabilité hiérarchique des élus.
Contrat à durée déterminée du 1er au 11 septembre 2026.
- Assurer l'entretien des espaces verts (taille, tonte, bûcheronnage, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, maintien de la propreté des espaces verts...).
- Assurer la maintenance du matériel.
- Effectuer des travaux courants d'entretien des bâtiments.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Établir des feuilles de travaux pour le suivi de l'activité.
Profil recherché
- Expérience professionnelle recommandée
- Discrétion professionnelle
- Etre autonome et force de proposition
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
- Prévenir les risques naturels
- Savoir travailler seul et au sein d'une équipe réduite
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.36666666666667 mois
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier :
Monsieur le Maire
6 route de Saint Romain
76430 TANCARVILLE
ou par mail :
julie.dubois@tancarville.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
