Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - VAL REVERMONT
Référence : O001251205000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-Revermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Sous la direction du chef d'une équipe de 5 personnes, vous devrez :
* Participer à l’entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels
• Arroser les espaces verts et fleuris
• Tondre les surfaces en herbe
• Effectuer des plantations
• Tailler et entretenir des haies et des arbres
• Débroussailler les sentiers, talus, …
• Réaliser les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
* Participer à l’entretien des espaces publics
* Participer à l’entretien de la voirie
• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
• Faucher les accotements et les talus routiers
* Entretien courant des matériels et engins
Profil recherché
• Niveau d'études CAP, BEP
• Permis de conduire B
• CACES, habilitation nacelle, conduite d’engins agricoles et de chantiers (pelle, tractopelle) seraient un plus
• Connaissances en entretien d’espaces verts (taille de haies, rotatif, tondeuse, souffleur, tronçonneuse, …)
• Disponibilité, activités soumises à des pics d’activité pouvant entraîner des horaires irréguliers
• Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
• Esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : Basée sur les indices de la fonction publique avec reprise de l’ancienneté
Cadre d’emploi des adjoints techniques : catégorie C – titulaire ou non titulaire
Avantages : Adhésion au CNAS (prestations sociales), tickets restaurant, participation à la mutuelle prévoyance et à l’assurance complémentaire
Les candidature sont à envoyer à la Mairie de Val-Revermont
par courrier : 2 place Marie Collet - Treffort 01370 VAL-REVERMONT
par mail : personnel@val-revermont.fr
AVANT LE 1er octobre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
