Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - VILLENEUVE SAINT DENIS
Référence : O077260727000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 1 375 habitants, équipe communale de 12 agents
Sous la direction de la Secrétaire Générale de Mairie
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire générale de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
BÂTIMENTS
• petits travaux de maintenance et réparations : maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie, ...
• inspections régulières et vérifications techniques
ESPACES VERTS
• entretien et tontes
• élagage et ramassage de branchages
• ramassage des feuilles et balayage pour finitions
• évacuation des déchets verts
VOIRIES
• entretien, balayage, nettoyage des rues + trottoirs + chaussées
• rebouchage de trous + marquage au sol + signalisation pour sécurité
• salage en cas de neige ou verglas
• pose des panneaux communaux, barrières, poteaux
MANIFESTATIONS COMMUNALES ET AUTRES MISSIONS
• manutention des équipements (estrade, barnum, isoloirs...)
• préparation des espaces intérieurs ou extérieurs pour réception du public
• matériel communal (tables et chaises)
• entretien du local technique et matériel (tracteur, autoportée, taille-haie,...)
Profil recherché
- Une expérience réussie sur ce poste au sein d’une collectivité territoriale (minimum 3 ans).
- Le sens du service public et une bonne connaissance des équipements techniques.
- Capacité à lire et à comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité.
- Aptitude à détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine.
- Respect obligatoire des règles d’hygiène et de sécurité et sens des responsabilités dans l’utilisation du matériel.
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Autonome au quotidien dans l’organisation et la réalisation du travail.
- Sens du travail en équipe, grande réactivité, goût pour la polyvalence
- Permis B obligatoire
- CACES (serait un plus)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Patrick RAOULT
Mairie
Place de la mairie
77174 VILLENEUVE ST DENIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
