Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O003261104001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcillat-en-Combraille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Nettoyage de tous les sanitaires et du bureau
- Nettoyage des 5 classes, de la salle des professeurs, de la bibliothèque : poussière sur les ordinateurs, les bureaux, nettoyage du tableau, des tables, chaises, tri des poubelles, passage du balai, et de la serpillère
- Ramassage des poubelles et tri des papiers
- Rangements divers
- Nettoyage de la galerie et des portes vitrées
- Passage de l’aspirateur tous les jours
- Balayage des marches extérieures
- En septembre : nettoyage de toutes les vitres intèrieures
- Nettoyage de tous les sanitaires et du bureau
- Nettoyage des 5 classes, de la salle des professeurs, de la bibliothèque : poussière sur les ordinateurs, les bureaux, nettoyage du tableau, des tables, chaises, tri des poubelles, passage du balai, et de la serpillère
- Ramassage des poubelles et tri des papiers
- Rangements divers
- Nettoyage de la galerie et des portes vitrées
- Passage de l’aspirateur tous les jours
- Balayage des marches extérieures
- En septembre : nettoyage de toutes les vitres intèrieures
Profil recherché
• Rigueur et organisation : Respecter les plannings d'entretien et les zones à traiter dans des délais souvent contraints (avant l'arrivée des élèves ou après leur départ).
• Discrétion et sens du service : Évolution au sein d'une communauté éducative (enseignants, enfants, parents) nécessitant courtoisie et réserve.
• Patience et bienveillance : Aptitude à côtoyer des enfants (lors des passages dans les couloirs, de la cantine ou de la cour).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et curriculumm vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
