Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O006261104000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cézaire-sur-Siagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire du grade + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des Services Techniques, vous avez en charge l'entretien de la voirie, des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Installations diverses dans le cadre des diverses manifestations de la commune ;
- Polyvalence au sein des services techniques ;
- Entretien courant des bâtiments communaux ;
- Entretien des voies, espaces publics ;
- Ramassage manuel ou avec l'aspirateur mécanique des déchets en tous genres ;
- Entretien général des espaces verts. (Tonte, taille, nettoyage…) ;
- Assurer l'enlèvement des encombrants ;
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée,
Profil recherché
- Connaissance en débroussaillement et des modalités d’utilisation des matériels et produits requis ;
- Notions de base en plomberie, maçonnerie et serrurerie ;
- Maîtriser les règles de sécurité au travail appropriées aux activités ;
- Sens de l’organisation, de la communication et du travail en équipe ;
- Gestion des délais et des priorités ;
- Respecter les règles de circulation routière et manœuvrer les engins avec dextérité ;
- CACES, nacelle, échafaudage, travaux en hauteur ;
- Connaissance en espaces vert ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ;
- Disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Sens du travail en équipe et bon relationnel ;
- Sens du service public ;
- Port des équipements de protection individuelle ;
- Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame Isabelle ROSSELLO
Responsable des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Cézaire-sur-Siagne
5 rue de la république
06530 SAINT CEZAIRE SUR SIAGNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
