Agent des interventions techniques polyvalents - COMMUNE DE SAINTE-MARIE-AUX-MINES
Référence : O068261102000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie-aux-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité et l’autorité de son responsable, l’agent réalise l’essentiel des interventions techniques dans son domaine en entretien des voies de circulation et d’aménagement de l’espace public, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Il assume des interventions d’intérêt général du service public et maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
ACTIVITES :
- Entretien des voies de circulation et des fossés du domaine routier communal
- Exécution de travaux de chaussée : terrassement, déblaiement et travaux divers.
- Confection et entretien d’équipements pour le domaine public.
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités.
- Enlèvement et mise en déchetterie d’encombrants générés par les services.
- Maintenance courante des véhicules, de l’outillage et des engins.
- Nettoyage de locaux dépendants du service espace public cadre de vie.
- Manutention et appui logistique lors de manifestations
- Service hivernal de déneigement
- Appui aux autres services suivant besoins
- Participe en hiver au nettoyage et à l'entretien des chaufferies
SAVOIR
- Connaissance des lieux d’intervention de la collectivité et de la communauté des communes
- Procédures de signalisation du danger
- Notions en soudure
- Techniques de Voirie (enrobé, bordures, regards, traverses)
- Principes et normes de la signalisation verticale, horizontale et directionnelle
- Sécurité routière et comportement des usagers de la route
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Techniques élémentaires de gestes et postures
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- Utiliser des outils : faucheuse, kersten, débroussailleuse, …
- Lire et comprendre un plan
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Entretenir, nettoyer les outils et équipements mis à disposition
- Proposer des solutions aux problèmes soulevés
- Rendre compte à son supérieur
SAVOIR-ETRE
- Travail en équipe et en autonomie
- Polyvalent
- Disponible
- Réactif
- Rigoureux
- Capable d’initiative
- Logique, raisonné
- Force de proposition
- Sens du service public
- Devoir de réserve et obligations de discrétion professionnelle
- Respect des obligations de confidentialité
Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) chariot élévateur (formation tracteur)
Formation AIPR
Permis de conduire B (véhicules légers), C (poids lourds)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse rh@saintemarieauxmines.fr, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Sainte-Marie-aux-Mines
Madame le Maire
114 Rue de Lattre de Tassigny
68160 SAINTE-MARIE-AUX-MINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
