Agent des médiathèques - Mairie de CERGY
Référence : O095260928001885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de 72 000 habitants, Cergy a été élue en 2025 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
Au sein du réseau des 3 médiathèques de Cergy, sous l’autorité de la responsable de l’Horloge, l’agent des médiathèques accueille les publics individuels et groupes, participe à la valorisation des collections et à l’animation culturelle, assure le traitement physique des documents, et contribue au fonctionnement du réseau.
Il gère notamment une partie du fonds documentaire adulte de la structure en s’appuyant sur les coordinateurs réseau de ces fonds. Il est également référent local concernant la gestion des bâtiments et du développement durable, notamment dans le projet chrysalide.
MISSIONS
Accueillir et accompagner les usagers au quotidien :
• Accueillir, orienter et renseigner les publics dans les espaces physiques et numériques
• Informer sur les services, collections et activités du réseau
• Aider à la recherche documentaire et accompagner sur les outils numériques
• Gérer les transactions liées à la circulation des documents (prêt, retour, réservation, navette).
Accueillir et animer les groupes et structures partenaires :
• Accueillir et animer des séances pour les classes, structures enfance et petite enfance
• Élaborer des projets en lien avec les enseignants, éducateurs et partenaires locaux
• Gérer les dépôts de documents dans les structures collectives.
Participer à la médiation et à la programmation culturelle autour des fonds documentaires adultes :
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation autour des collections et documentaires adultes
• Préparer et animer des actions de valorisation des documents et des services
• Promouvoir les ressources physiques et numériques (sélections thématiques, coups de cœur, recommandations).
Assurer le suivi d’une partie des collections documentaires adultes :
• Suivre, acquérir, classer, désherber et entretenir les collections en lien avec les coordinateurs réseau
• Réceptionner, indexer et cataloguer les documents
• Valoriser les collections dans les espaces et sur les supports numériques
• Exercer une spécialisation :
Assurer le suivi des travaux administratifs et bâtiments courants : rédiger courriers et suivi des tableaux de relance et suivi des demandes ATAL
Assurer le relai de développement durable pour la médiathèque de l’Horloge
Gérer la gestion de la presse
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTT
Travail du mardi au samedi, ponctuellement en soirée
3 à 4 dimanches travaillés par an
Contraintes spécifiques : Astreintes et port de charges.
Profil recherché
PROFIL
Titulaire de la fonction publique territoriale sur un grade d’adjoint du patrimoine ou à défaut contractuel, vous disposez d’une formation dans le domaine culturel et maîtrisez les fondamentaux des missions des bibliothèques publiques, notamment le traitement et la valorisation des collections.
Vous savez accueillir, accompagner et animer un public diversifié avec écoute, patience et bienveillance. Votre aisance relationnelle, votre sens du service public et votre capacité à communiquer favorisent la médiation culturelle et le lien avec les usagers.
Rigoureux, organisé et autonome, vous maîtrisez les outils informatiques et numériques liés à la gestion documentaire et à la médiation (catalogues, ressources numériques, réseaux sociaux). Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des partenaires internes et externes.
Curieux et force de proposition, vous vous adaptez aux évolutions des publics et des technologies, et contribuez activement à l’animation culturelle et à la valorisation des collections adultes.
Date limite de dépôt des candidatures le 28 octobre 2026.
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/26/38/AGTMEDIA/AB à l’attention de M. le Maire, soit :
+ sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
+ par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
+ par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Bibliothécaire
