Agent des services techniques - NEUVILLE S/AIN
Référence : O001260717000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-sur-Ain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Neuville-sur-Ain recrute un agent polyvalent des services techniques (H/F) à temps complet suite à un départ en retraite.
Placée sous l’autorité du Maire et de l’élu en charge des services techniques, et sous la responsabilité directe du responsable du service, la personne recrutée sera principalement chargée de l’entretien des accotements, fossés, talus, chemins ruraux et voies communales au moyen de l’épareuse et des engins communaux.
Elle participera également, selon les besoins du service, à l’ensemble des missions d’entretien et de valorisation des espaces publics communaux.
- Conduire l’épareuse et les engins communaux dans le respect des règles de sécurité ;
- Réaliser les campagnes d’épareuse sur l’ensemble du réseau communal ;
- Entretenir les accotements, fossés, talus, haies et chemins ruraux ;
- Réaliser le débroussaillage mécanique des voies communales ;
- Mettre en place le balisage et la signalisation temporaire nécessaires ;
- Contrôler quotidiennement l’état de l’épareuse et effectuer les vérifications de premier niveau ;
- Signaler toute anomalie ou panne au responsable du service.
- Assurer la propreté des voiries et des espaces publics ;
- Réaliser le désherbage manuel et participer au déneigement et au salage des voies ;
- Intervenir en cas d’urgence sur le domaine public ;
- Participer à l’entretien du cimetière ;
- Entretenir les espaces verts : tonte, taille, élagage, plantations et fleurissement ;
- Réaliser des travaux de premier niveau sur la voirie et dans les bâtiments communaux.
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans la conduite d’une épareuse et d’engins agricoles ;
- Aptitude à réaliser des travaux techniques polyvalents ;
- Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe ;
- Rigueur, réactivité, sens du service public et discrétion
- Faire preuve de précision, de minutie et de délicatesse dans la conduite et la manipulation de l’épareuse ;
- Permis B obligatoire ;
- Les habilitations ou formations relatives à la conduite d’engins, au travail en hauteur, aux premiers secours ou à la sécurité seront appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre candidature à l'adresse mail : rh-compta@neuvillesurain.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
