Agent des services techniques - NEUVILLE S/AIN
Référence : O001260817000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-sur-Ain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un agent polyvalent des services techniques, chargé de participer à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation des espaces publics, des espaces verts, de la voirie, des bâtiments et des équipements communaux.
Le poste comporte une part importante de travaux liés aux espaces verts et à l’aménagement paysager.
Une compétence particulière en soudure, métallerie et petits travaux de fabrication ou de réparation métallique est également recherchée afin de renforcer la polyvalence du service technique.
L’agent travaille sous l’autorité du Maire et de l’élu en charge des services techniques, et sous la responsabilité directe du responsable des services techniques.
Il intègre une équipe composée d’un responsable du service technique et de deux agents techniques polyvalents.
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, élagage, plantations et fleurissement ;
- Réalisation de travaux de soudure, métallerie et petites réparations ;
- Entretien courant de la voirie, des espaces publics et du cimetière ;
- Petits travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux : peinture, plomberie, serrurerie, petite maçonnerie ;
- Entretien du matériel, des véhicules et des engins communaux ;
- Conduite et utilisation des engins et matériels techniques ;
- Participation à l’installation des manifestations communales et aux interventions ponctuelles du service technique.
Profil recherché
- CAP Jardinier Paysagiste / CAPA Jardinier Paysagiste souhaité, ou expérience significative en espaces verts ;
- Compétences en soudure et petits travaux de métallerie appréciées ;
- Polyvalence et aptitude aux travaux manuels ;
- Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe ;
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre vos candidature à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail rh-compta@neuvillesurain.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
