Agent des services techniques - Service Voirie - MAIRIE D' ARACHES LA FRASSE
Référence : O074260402000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arâches-la-Frasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Exécute divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics.
• Contrôle l’exécution des travaux effectués par des ouvriers de la voirie ou des entreprises.
• Conduit et utilise des engins chantiers.
• Exécute divers travaux d’entretien courant et de réparation du matériels voirie
Missions principales :
Participation à l’entretien des voiries communales
Assurer l’entretien courant des voiries et chemins ouverts à la circulation publique ainsi que des accotements
Réaliser des réparations courantes sur les infrastructures (pont, ouvrages de sécurité…)
Installer et entretenir la signalisation verticale/horizontale (marquage au sol, panneaux, balisage…)
Participation à l’entretien du réseau d’eaux pluviales
Assurer l’entretien courant du réseau d’eaux pluviales et des ouvrages associés (canalisations/fossés/regards…)
Participer à la réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain,
Participer à la mise à jour de la cartographie,
Participation à la viabilité hivernale des espaces publics,
Réaliser des opérations de déneigement avec engins, ,mécanisés ou manuel des trottoirs, places, escaliers, accès des bâtiments publics… selon les modalités définies par le responsable du déneigement,
Renfort au service de l’eau communal pour les opérations de réparation de fuite et de travaux sur réseau d’eau en régie.
Particularités :
Astreinte possible en fonction des nécessités de service
Profil recherché
Qualification Métier/Diplômes :
Niveau : Bac Professionnel / BTS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
