Agent des services techniques (h/f) - Mairie de NEZEL
Référence : O078260602000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nézel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• L’entretien général de la commune (bâtiments, voiries, espaces
verts, mobiliers urbains…).
• Petits travaux de maçonnerie et de peinture.
• Entretien de propreté et d’hygiène de la commune (enlèvement des dépôts sauvages notamment).
• travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts
• L’entretien général de la commune (bâtiments, voiries, espaces
verts, mobiliers urbains…).
• Petits travaux de maçonnerie et de peinture.
• Entretien de propreté et d’hygiène de la commune (enlèvement des dépôts sauvages notamment).
• travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts et plus spécifiquement :
- Préparer les sols (terrassement, désherbage, etc.).
- Effectuer des plantations de végétaux et les protéger.
- Entretenir la croissance des végétaux dans les surfaces en herbe (parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et les allées : engazonnement, tonte, ramassage (herbes, feuilles, branchages, fleurs fanées…), traitement et apport d’engrais, arrosage (manuel ou automatique), etc
- fleurissement de la commune et réalisation de massifs : conception des massifs à partir de plans, préparation des sols, plantation, arrosage, binage… ;
- Entretien des arbres et arbustes : plantation, taille, débroussaillage, élagage, abattage… ;
- Réaliser les tailles et les abattages des arbres et arbustes.
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
• Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé,
• Utiliser et entretenir les matériels, et outils.
• Gérer les déchets produits par le site
Profil recherché
SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
27 rue Saint Blaise
78410 NEZEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
