Agent des services techniques polyvalent - MAIRIE DE MITTELHAUSBERGEN

Référence : O067261105001362

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mittelhausbergen
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous savez tailler une haie au cordeau ET réparer une chasse d'eau qui fuit ? Vous préférez les saisons qui défilent aux journées qui se ressemblent ? Alors Mittelhausbergen a un poste pour vous.

Aux portes du Kochersberg, au pied des collines de Hausbergen, notre village crée un poste d'adjoint technique à temps complet. Au programme : nos espaces verts du printemps à l'automne, nos bâtiments communaux pendant l'hiver, et des habitants qui verront votre travail tous les jours.

1. Espaces verts et espaces publics
– Tonte, taille des haies et des arbustes.
– Désherbage sans produits phytosanitaires.
– Plantations et fleurissement, pour conserver nos 3 fleurs.
– Entretien des abords des bâtiments et des équipements publics.

2. Maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
– Petits travaux de plomberie, d'électricité, de peinture, de menuiserie et de serrurerie.
– Repérage des dysfonctionnements, entretien préventif, dépannage rapide des petites pannes.
– Suivi des interventions des entreprises extérieures.
– Renfort de l'agent chargé de la maintenance des bâtiments sur les gros chantiers, et remplacement pendant ses absences.

3. Manifestations communales et viabilité hivernale
– Préparation, installation et rangement du matériel lors des événements de la commune.

• 35 h par semaine ; horaires fixés selon l'organisation du service et les saisons.
• Travail en extérieur, par tous les temps ; port de charges et travail occasionnel en hauteur.
• Utilisation d'outillage manuel et motorisé : tondeuse, taille-haie, débroussailleuse, outillage électroportatif.
• Disponibilité ponctuelle pour les manifestations communales; heures supplémentaires compensées selon la réglementation.
• Matériel, outillage et équipements de protection individuelle fournis ; port obligatoire.

Profil recherché

• Savoirs : techniques d'entretien des espaces verts et de désherbage alternatif ; bases en plomberie, électricité, peinture, menuiserie et serrurerie ; règles de sécurité (outillage, travail en hauteur, signalisation de chantier).

• Savoir-faire : diagnostiquer une panne simple et savoir quand passer la main à une entreprise ; organiser son travail selon les saisons et les urgences ; entretenir son matériel ; rendre compte.

• Savoir-être : autonomie, polyvalence et réactivité ; sens du service public ; contact agréable avec les habitants.

• Diplômes et permis : CAP ou BEP espaces verts ou métiers du bâtiment, ou expérience équivalente ; permis B indispensable ; habilitation électrique et CACES appréciés (formations possibles).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation obligatoire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/12/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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