Agent des services techniques polyvalent - SAMOGNAT
Référence : O001260903000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Samognat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive de l'agent en charge du service technique ou du Maire et/ou du 1er Adjoint, l'agent à pour mission l'entretien des espaces publics de la commune.
Aménagement et entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte, taille, nettoyages...).
Travaux divers en lien avec le cadre de vie.
En période hivernale : salage, déneigement des voies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260903000389-agent-services-techniques-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etre titulaire du permis B.
Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail.
Travail en extérieur.
Idéalement, posséder les formations : autorisation de conduite de tracteur (formation possible, habilitation électrique (niveau H0 B0).
Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles.
Etre autonome et savoir s’organiser et rendre compte de son activité.
Etre capable de s’adapter aux demandes et de prioriser les tâches.
Etre polyvalent(e), rigoureux(se), proactif(ve) et faire preuve de discrétion professionnelle.
Sens du travail en équipe.
Sens du service public, qualité relationnelle avec la population.
Avoir une bonne maitrise dans la reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles, bisannuelles).
Motivé(e), sérieux(se) et souhaitant s’impliquer dans la vie du service et de la collectivité.
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Port de vêtements professionnels adaptés.
Contacts fréquents avec les élus.
Expérience similaire appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à Monsieur le Maire, Xavier REYNIER.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
