Agent d’exploitation du service des sports (h/f) - Villetaneuse
Référence : O093260722001695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villetaneuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent d’exploitation du service des sports est un agent polyvalent travaillant sur plusieurs sites et assumant plusieurs taches tant dans l’entretien des espaces sportifs que dans la mise en place des sites ou manifestations portées ou soutenues par le Service des sports ; Il est chargé notamment de l’entretien des terrains de sports (stabilisés, synthétiques, durs, etc.) et abords (tonte, taille, ramassage et évacuation des déchets, etc.), de l’entretien des salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases etc et de participer à la préparation des manifestations, notamment sportives, et toutes celles portées ou soutenues par le service. Il effectue également les travaux de première maintenance des équipements et des matériels sportifs, assure la surveillance des équipements et des usagers, veille au respect des normes et règles de sécurité, accueille et renseigne les usagers.
Rattachement hiérarchique responsable du service des Sports
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260722001695-agent-exploitation-service-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Savoir gérer et accueillir le public
• Maîtriser les techniques de médiation et de gestion de conflits
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Techniques de base d’expression orale et écrite (formation sur site pour l’utilisation des produits et du matériel, la manipulation de charges lourdes)
• Notions de risques et de sécurité pour le public, réglementation ERP
• Notions en règles d’hygiène et sécurité
• Maitrise des outils informatiques (suite Microsoft…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
