Agent du renseignement en droit du travail et de la formation professionnelle-Gestionnaire instructeur
Référence : 2026-2397412
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Aisne (DDETS 2)
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Aisne Cité administrative 02000 LAON - Localisation : LAON 02000
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Bruts annuels de 21621€ à 26880€ selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Comprendre la réglementation et adapter ses méthodes de travail en fonction de ses évolutions
- Intégrer la veille juridique à son activité
- contribuer à l’effectivité du droit en assurant aux usagers des renseignements fiables dans le respect de la charte Marianne
- rationnaliser le fond documentaire, son classement, et en assurer la mise à jour dans le cadre d’une démarche collective
- participer aux réunions thématiques et s’associer en tant que de besoin à la préparation de leur contenu et à leur animation
- assurer des réponses écrites de qualité tant sur le fond que sur la forme
- s’approprier l’utilisation des outils en ligne et des logiciels propres aux tâches dévolues
Profil recherché
Compétences techniques :
Avoir des compétences juridiques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître la réglementation du travail ;
Connaître la réglementation et les circulaires propres aux dispositifs gérés.
Connaître le rôle et les limites du service renseignements / connaître les compétences des autres services de la direction départementale et des partenaires (CPH, syndicats, Pôle-emploi…)
Connaître le logiciel Word.
Savoir faire :
Savoir analyser
Savoir travailler en équipe
Savoir partager ses connaissances, oser questionner ses collègues et son supérieur hiérarchique, accepter la contradiction
Savoir analyser une demande en fonction des critères d’éligibilité et appliquer les procédures en vigueur
Avoir l'esprit de synthèse
savoir synthétiser ses réponses : donner une réponse courte, claire et précise
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
savoir communiquer
savoir s'adapter
Savoir dialoguer avec les agents d’autres services
Savoir être en relation avec les usagers et les partenaires
Connaître le type d’usagers à qui s’adresser
Savoir adapter ses réponses en fonction du public qui ne comprend pas forcément les termes juridiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Vincent LEMOINE, Responsable du Service Central Travail Tél. 0323263534 - vincent.lemoine@aisne.gouv
- Luc RENARD, DDETS, luc.renard@aisne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale en charge de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est chargée :
- de la politique du travail et des actions de la législation du travail ;
- des actions de développement des entreprises et de l'emploi ;
- de l’accompagnement des mutations économiques ;
- de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables ou handicapées ;
- des politiques sociales liées au logement, de l’hébergement des personnes sans abri, mal logées ou risquant de l’être et de l’hébergement des demandeurs d’asile ;
- de la coordination de la politique de la ville, du droit des femmes, de la parité et de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Descriptif du service
Le service central travail SCT doit :
- assurer l’accès du public au droit du travail
- enregistrer les accords collectifs d’entreprises
- suivre les procès-verbaux générés par l’inspection du travail
- traiter les amendes administratives
- traiter les demandes de ruptures conventionnelles
- traiter les demandes de médailles du travail
- traiter les demandes de dérogations à la durée maximale du travail et au repos dominical
- établir la liste des conseillers du salarié
- enregistrer différentes déclarations (groupements d'employeurs, ICPE, unions syndicales)
Composition et effectifs du service : 8 agents ; 1 de catégorie A, 4 de catégorie B, 3 de catégorie C
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
