Agent du Service Technique en charge des interventions sur le Plan Local de Randonnées
Référence : O064260424000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arudy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D’OSSAU RECRUTE
Un agent de service technique en charge des interventions du Plan Local de Randonnées (F/H)
Poste à temps complet : 35 h / semaine
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Sous la responsabilité du chef d’équipe technique et PLR, vous serez chargé(e) de :
-Réaliser des opérations de création, d’entretien, de balisage et de mise en sécurité des chemins du PLR de la CCVO,
-Participer aux travaux de l’équipe des services techniques (bâtiments, espaces verts, etc.),
• Entretien du PLR :
-Contribuer à la bonne praticabilité en sécurité des chemins de randonnées,
-Veiller au bon état général des chemins de randonnées,
-Procéder aux opérations de taille de la végétation et de mise en sécurité lors d’évènements climatiques,
-Contrôler et installer le balisage nécessaire à la bonne praticabilité des chemins,
-Assurer l’entretien matériel et savoir faire remonter les dysfonctionnements,
• Entretien du patrimoine de la collectivité :
-Veiller au bon état général des bâtiments et du patrimoine intercommunal,
-Entretenir les espaces verts et propriétés intercommunales,
-Procéder à l’entretien de base des bâtiments de l’intercommunalité selon les instructions de la hiérarchie (peinture, maçonnerie, réparations diverses, etc.).
• Reporting :
-Faire remonter un bilan d’activités/anomalies,
-Relayer les problématiques rencontrées et être force de propositions.
Profil recherché
- Diplôme requis : CAP ou BAC PRO entretien forestier et espaces naturels ou équivalent,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à l’utilisation des engins de taille,
- Savoir utiliser le matériel d’entretien (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse, etc.),
- Entretenir le matériel, le véhicule, etc.,
- Très bonne condition physique,
- Bonne connaissance du territoire et des enjeux en secteur de montagne,
- Connaissance de la réglementation sécurité et typologie des risques,
- Permis B.
Conditions d’exercice :
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public,
- Garant(e) de l’image et de la qualité du service public (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Être autonome et organisé,
- Temps de travail : temps complet (horaires décalés),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
