Agent (e) de propreté et surveillant (e) de cantine - COMMUNE DE VALLIERES SUR FIER
Référence : O074260707002077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallières-sur-Fier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pour la rentrée 2026, la commune de Vallières-sur-Fier recherche un(e) agent de propreté et surveillant (e) chargé de l'entretien des locaux des écoles tout en respectant les règles d'hygiène.
Il maitrise les techniques d'utilisation du matériel et des produits nécessaires à l'entretien des espaces.
Il sert les repas, encadre les élèves avec bienveillance et assure leur sécurité sur le temps méridien. Il fait respecter le règlement intérieur et rend compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou incident.
Agent de propreté :
- nettoyer l'ensemble du mobilier (tables, chaises, bancs, tableaux...)
- aspirer et laver les sols
- nettoyer les poignées de porte
- nettoyer les surfaces vitrées à hauteur d'enfants
- nettoyer et désinfecter les sanitaires
- s'assurer que les distributeurs de savons, essuie main et papier toilette soient pleins
- vider les poubelles et remplacer les sacs poubelle
- lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la responsable RH
- nettoyer les matériels après utilisation
- ranger méthodiquement les produits après utilisation en veillant à séparer les produits toxiques des autres.
Surveillante cantine :
- Encadrer les enfants au cours des repas et du temps de récréation lors du service de restauration scolaire
- Passage aux toilettes et lavage des mains
- Acheminement des enfants vers la salle de restauration
Installation des enfants à table
- S’assurer que les enfants de primaire se servent correctement des entrées, fromages et desserts
- Assurer le service des entrées, fromages et desserts pour les élèves de maternelle
- Surveiller les enfants durant le temps du repas
- Surveiller les enfants avant et après le repas dans la cour de récréation
- Gestion du départ des enfants pendant le temps de cantine (veiller à l’inscription de la personne sur la fiche de liaison, faire émarger la personne lors du départ)
- Mise à jour quotidienne du cahier de liaison pour informer du déroulement du temps de surveillance
- Veiller au rangement des jeux et à leur maintien en état
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail réalisé.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et les techniques d'entretien des locaux.
Vous savez travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe.
Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, mais les candidatures de personnes motivées sont également les bienvenues.
Vous êtes en capacité d'effectuer des tâches nécessitant une bonne condition physique (station debout, manutention légère, déplacements fréquents.
Être bienveillant
Bon relationnel
Rigueur
Fermeté
Connaitre les gestes de premiers secours
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Devoir de réserve et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adressées à :
M. le Maire
Mairie de Vallières-sur Fier
101, route d’Annecy
74 150 VALLIERES-SUR FIER
Ou par mail :
rh@vallieres-sur-fier.com
pour tout renseignement complémentaire s’adresser à la responsable RH, Mme FAVRE Céline (04.50.62.12.85)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
