AGENT-E INSTRUCTEUR-RICE FSE+ - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260710002793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous l'autorité du chef-fe de bureau inclusion, vous serez chargé-e d'instruire les demandes d'aide pour les dossiers relevant du FSE+.
L'agent sera chargé-e de:
-Instruction des demandes d'aide pour les dossiers relevant de son portefeuille, dans le cadre du FSE+.
- Mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de la Collectivité.
Profil recherché
Agent de catégorie B+, B, C+, C; Filière administrative
Le profil recherché se caractérise par une approche méthodique et structurée du travail, avec une forte capacité à organiser ses priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément. La discrétion et le sens aigu de la confidentialité sont essentiels, permettant de traiter des informations sensibles avec sérieux, rigueur et fiabilité.
La personne idéale dispose d'un solide sens de l'analyse et d'un esprit de synthèse développé, lui permettant de comprendre rapidement les demandes, d'identifier les enjeux et de produire des comptes rendus clairs, précis et pertinents. Une bonne aisance dans le travail collaboratif est attendue, avec une réelle capacité à s'intégrer dans une équipe, à communiquer efficacement et à contribuer à une dynamique collective positive.
Polyvalent(e) et dynamique, le/la candidat(e) sait intervenir sur des missions variées, gérer les imprévus et faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures établies. Une grande capacité d'adaptation est indispensable pour évoluer dans un environnement en évolution, s'approprier de nouveaux outils ou méthodes et ajuster rapidement sa façon de travailler en fonction des besoins.
Le profil combine ainsi sérieux, fiabilité, sens des responsabilités et engagement, avec une attitude professionnelle, respectueuse et orientée vers la qualité du travail rendu.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
