Agent en charge des espaces verts F/H - COMPIEGNE
Référence : O060260515000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Espaces verts de la Ville de Compiègne contribue à l'amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité et du développement durable.
MISSIONS PRINCIPALES
CONCEPTION / RÉALISATION DE TRAVAUX DE CRÉATION, PLANTATION, PRODUCTION DANS LES ESPACES URBAINS :
Fleurir et végétaliser la collectivité dans les règles de l'art en réalisant des travaux de plantation.
Définir des espaces à aménager, planter, semer.
Concevoir et présenter des projets paysagers et des décors en harmonie avec le contexte paysager.
Effectuer des travaux de terrassement, de drainage, de préparation de sols en vue de semis de gazon ou graines de fleurs, de plantations de toutes strates.
Effectuer des travaux de semis manuels ou mécaniques de gazon ou prairies fleuries.
Effectuer des relevés de surfaces, des calculs de quantitatifs pour les commandes.
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS EXISTANTS
Entretenir les surfaces en herbes, les massifs, pieds d'arbres, jardinières ...
Entretenir et veiller au bon état sanitaire du patrimoine arboré
Arroser les plantations manuellement.
Réaliser l'entretien courant, le suivi et le nettoyage du matériel et des équipements mis à sa disposition et détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Nettoyer et retirer les détritus dans les espaces verts.
APPUI LOGISTIQUE AUX DIFFÉRENTS SERVICES DU CENTRE TECHNIQUE ET SERVICES ANNEXES
Réaliser des prestations techniques auprès d'autres services municipaux.
Participer à l'installation de mobilier urbain.
Réaliser des petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces verts
Renforcer les équipes à la production florale, aire de jeux, entretien de la voirie
Conduite de véhicules munis de remorques (respect du code de la route).
Participer à l'astreinte.
RELATIONS AVEC DES SERVICES INTERNES / INSTITUTIONS / PARTENAIRES EXTÉRIEURS :
Public, Entreprises, Écoles, Centres aérés
CONDITIONS DE TRAVAIL LIÉES AU POSTE:
Horaires réguliers
Travail en extérieur
Bonne condition physique
Disponibilité lors d'événements organisés par la municipalité
Port des EPI
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Techniques d’entretien des espaces verts.
Techniques d’aménagement paysager.
Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère.
Savoir reconnaitre et entretenir les végétaux.
Notions d’agronomie et d’écologie.
Techniques de nettoyage et de maintenance.
SAVOIR ÊTRE :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à écouter
Dynamique
Disponible
Soigneux, Rigoureux
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
