Agent en hydrométrie

Référence : 2026-2210142

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
  • Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 02/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

Interventions :Contribution

Production de connaissances :Collecte, traite, critique et saisit les données : hydrométriques de surface, piézométriques (y.c. logiciel SIES) et pluviométriques.

Surveillance :Mesure le débit in situ des cours d'eau, principalement en étiage -jaugeages).

Maintenance :Installe et assure la maintenance des stations hydrométriques, piézométriques et pluviométriques : site, appareils

Enquêtes :Recherche d'informations sur le terrain et rapports de visites.

Profil recherché

Compétences :  

Compétences techniques :
- Métrologie de l'eau ;
- Informatique ;
- Électrotechnique ;

Compétences transversales :
- Travail en équipe ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur.

Compétences relationnelles :
- Goût du terrain ;
- Dynamisme ;
- Curiosité.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • samuel.van-ceunebroek@developpement-durable.gouv.fr
  • mikidachi.ali-hamada@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DEAL de Mayotte réalise ses missions autour du projet de service de la DEAL et conformément à sa démarche qualité initié en 2015. Ce poste s'inscrit pleinement dans ces 2 démarches et le titulaire du poste doit se les approprier.

À propos de l'offre

  • Contacts :  

    Mikidachi ALI-HAMADA, Adjoint de l'unité gouvernance et suivi de la ressource en eau
    Tél : 02 69 63 35 18
    Courriel : mikidachi.ali-hamada@developpement-durable.gouv.fr

    Samuel VAN CEUNEBROEK, Chef d'unité gouvernance et suivi de la ressource en eau
    Tel. : 02 69 63 35 26 Port : 06 39 20 98 02
    Courriel : samuel.van-ceunebroek@developpement-durable.gouv.fr

    Patrick PLUMAIN, Adjoint du service
    Tel. : 02 69 63 35 11
    Courriel : patrick,plumain@developpement-durable.gouv.fr

    jean-François LE ROUX, Chef du service
    Tel. : 02 69 64 81 94
    Courriel : jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr

  • Conditions :  Matérielles :- Travail de terrain, salissant, fatiguant (routes difficiles, chaleur et pluies) et souvent exposé au risque de glissades.Horaires et saisonnalités :- Travail de jour et en semaine (pas d'astreinte de crue).- Influence de la saison des pluie / saison sèche sur le suivi effectué.- Resserrement de certaines mesures pendant les événements critiques (étiage).Conditions particulières :Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit.Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %.Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annu

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Prévisionniste / Hydrologue

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