AGENT ENTRETIEN BATIMENT - MAIRIE DE RANG-DU-FLIERS
Référence : O062261106000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rang-du-Fliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du complexe sportif de la collectivité
* Vérifier l’état de propreté des locaux.
* Identifier les surfaces à désinfecter.
* Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
* Manipuler des matériels et des machines
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
* Laver les vitres.
* Changer les ampoules et les tubes néons défaillants.
* Identifier les différents matériaux.
* Respecter les conditions d’utilisation des produits.
* Différencier les produits acides et alcalins.
* Trier et évacuer les déchets courants
* Changer les sacs poubelles.
* Opérer le tri sélectif.
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
* Entretenir les entrées/sorties des bacs de collectes d’ordures ménagères.
* Contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
* Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
* Installer et désinstaller le matériel pour les écoles.
* Gestion des matériels propres à la restauration.
Profil recherché
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits.
Règles d’utilisation des produits et matériels.
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
Habilitation possible à donner les soins des premiers secours.
Connaître les règles du code de la route.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CANDIDATURES EN INTERNES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
