AGENT ENTRETIEN ET D'OFFICE - MAIRIE SABLÉ SUR SARTHE
Référence : O072260810001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sablé-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sablé sur Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d’une communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Service Entretien, cet agent aura pour missions d’assurer l’entretien et le nettoyage des locaux et des espaces de restauration :
Missions principales :
- Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux :
- Assurer l’entretien et les nettoyages des espaces de restauration
- Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux :
* Organiser son travail de nettoyage des locaux en fonction du planning et des consignes
* Nettoyer les matériels et machines après usage
* Appliquer les consignes de sécurité liées aux différentes missions
* Vérifier l’état d’hygiène et des propretés des locaux
* Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur hiérarchique
- Assurer l’entretien et les nettoyages des espaces de restauration
- Réceptionner, vérifier la quantité et la qualité des produits livrés
- Distribuer, chauffer les repas aux convives dans le respect des consignes obligatoires d’hygiène
- Nettoyer et désinfecter les locaux, les matériels de restauration, les poubelles et les ranger
- Informer le responsable des dysfonctionnements
- respecter les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP et les consignes liées à son activité
Profil recherché
- Notions élémentaires techniques culinaires de base
- Connaissances des produits lessiviels et du matériel utilisé
- Sens de l’organisation, du travail en équipe,
- Hygiène corporelle et port de tenue spécifique obligatoire,
- Respect des règles d’hygiène, procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Poste à temps complet annualisé
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Participation employeur prévoyance, Comité entreprise, Forfait mobilité
Lieu d’embauche : Ateliers situés 28 rue de la Fouquerie à Solesmes
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Mairie de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de Mr le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines - 02 43 62 50 10
Site internet : https://www.sablesursarthe.fr/ville-dynamique/entreprises-commerces-et-emploi/emploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
