Agent entretien et maintenance des bâtiments - IMPHY
Référence : O058261002000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Imphy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Préparer et réaliser différents travaux tous corps d'état
Réaliser les travaux courants d'entretien des bâtiments et équipement communaux
Effectuer les opérations de réparation, de maintenance et d'entretien périodique des installations
Identifier les dysfonctionnements et effectuer les premières interventions nécessaires
Assurer l'entretien courant du matériel et de l'outillage
Consigner les interventions réalisées et en rendre compte auprès de la hiérarchie
Interventions techniques
Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie et électricité
Lire et comprendre les plans et documents techniques
Utiliser le matériel nécessaire aux travaux en hauteur
Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier
Utiliser et entretenir les différents outils et équipements mis à disposition
Sécurité et relation avec les utilisateurs
Respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité
Sécuriser les zones d'intervention
Informer les utilisateurs des travaux programmé ou en cours
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité lors des interventions
Activités complémentaires ( polyvalence sur autres secteurs "voirie, assainissement, espaces verte et festivités")
Préparer les installations nécessaires aux manifestations organisées par la Ville
Participer aux différentes interventions d'entretien demandées par le responsable
Profil recherché
Etre polyvalent et disposer de connaissances dans plusieurs corps de métier du bâtiment
Savoir s'adapter à chaque situation
Savoir s'adresser aux usagers
Etre organisé, réactif, rigoureux
Maitriser les techniques courantes d'entretien et de maintenance des bâtiments
Savoir utiliser et entretenir les différents outils et équipements
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux des bâtiments
Savoir travailler seul, en binôme ou en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation par mail à l'attention de Madame le Maire à rh@ville-imphy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
