Agent entretien (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260904000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ayant pour n+1 le responsable de la piscine municipale Gérard Durant, l’agent d’entretien spécialisé piscine effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces, dans les locaux accessibles aux différents publics dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Il assure également l’accueil et l’accompagnement des publics dans les vestiaires et contrôle les droits d’entrée.
Il est en relation avec tous les publics (public, scolaires, clubs…,)
Accueil et accompagnement des différents publics
o Accueillir, renseigner et orienter le public au niveau des vestiaires et sanitaires
o Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité
o Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers (intervention de 1er niveau)
o Assurer la surveillance des lieux
o Signaler toutes situations anormales auprès des responsables de l’établissement
Nettoyage de l’équipement (hall, vestiaires, douches et sanitaires, mobiliers)
o Entretenir quotidiennement tous les espaces (sanitaires, cabines d’essayage, casiers, mobiliers, bancs, portes, parois, miroirs, murs carrelés…)
o Nettoyage des vestiaires avec une autolaveuse, aspirateur robot, nettoyage des murets
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
o Manipuler et porter les matériels et machines de nettoyage
o Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des différents produits d’entretien
o Aspirer, balayer, laver les locaux et les surfaces
o Différencier les produits acides et alcalins
o Changer les sacs poubelles
o Nettoyer les matériels et machines après usage
o Ranger méthodiquement les produits après utilisation en veillant à séparer les produits toxiques
Contrôle de l’état de propreté des locaux
o Vérifier l’état de propreté des locaux
o Passage de l’autolaveuse (occasionnellement du jet d’eau) et de la raclette entre les arrivées et départ des différents publics dans les vestiaires et sanitaires tout le long du service
o Identifier les surfaces à désinfecter
o Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés par les différents publics
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables de l’équipement
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoiement
- Maitrise des gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
2. Savoirs faire :
- Contrôle et respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurités
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigoureux et organisé
- Savoir travailler en équipe
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les usagers
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- S’adapter pour assurer la continuité du service public
3. Qualités relationnelles exigées :
- Respect de la hiérarchie
- Sens de l’accueil (accueillir le public avec amabilité, souriant, …)
- Sens du service public (laïcité et de citoyenneté)
- Respecter la confidentialité
- Gérer les situations de stress
- Autonomie
- Rigueur, ponctualité
Obligations réglementaires :
- Règles d'utilisation des produits d’entretien, des techniques et machines de nettoyage
- PSC1 (Prévention et Secours Civique de niv.1)
- Habilitations électriques, travail en hauteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
