Agent entretien H/F - Mairie de MARINES
Référence : O095260710000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d’associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La ville a deux fleurs pour son label Villes et villages fleuris.
Dans le cadre d’un remplacement, le service de la Vie associative, culturelle et sportive de la ville recherche un(e) agent d’entretien à temps complet pour une durée de deux mois. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de la responsable du service, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : sols, mobilier, sanitaires, cuisines
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets
- Aérer les espaces et réapprovisionner les distributeurs (savon, essuie-mains…)
- Garantir la sécurité des usagers : balisage des zones glissantes, respect des règles d’utilisation des produits
- Gérer le stock de matériel et produits : suivi et demandes d’approvisionnement
- Nettoyer, entretenir et ranger le matériel utilisé
- Apporter une aide occasionnelle lors des événements municipaux
- Assurer épisodiquement le renfort en restauration scolaire
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques d’entretien et de tri des déchets. Vous savez organiser votre travail selon un planning et vous êtes ponctuel(le). Vous êtes autonome et attentif(ve) aux consignes transmises à l’écrit ou à l’oral. Vous maîtrisez les protocoles d’entretien et l’utilisation des produits. Vous savez repérer les dysfonctionnements et les signaler à votre responsable. Vous faites preuve de discrétion et vous avez le sens du service public.
Débutant accepté.
Conditions d'exercice :
- Temps complet : 37h/semaine
- Horaires : du lundi au vendredi, début de journée à 6h00
- CDD de deux mois reconductible
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie et contribuer au bon fonctionnement des services municipaux ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Envoyez votre candidatures (lettre de motivation et CV) à : recrutement@mairie-marines.org à l’attention de Monsieur le Maire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
